اهم العوامل المسببة في فشل الشركات
تفادي الرؤية الواضحة
لنجاح اي شركة يجب انت تكون هناك رؤية جيدة، بالعادة الشركات تهتم بها لكن في جزء منها لا يهتم بوضوح الرؤية ، لعدة أسباب منها عدم وضوح الاستراتيجيات المستقبلية كذلك وعدم القدرة على تلبية رغبات موظفيها ، وتحفيزهم.
الفشل في عملية التقييم
لشركات التى تقوم بعمليات التقييم بشكل الصحيح تكون محدودة ، لذلك إن التقييم الضعيف وغير الفعال وخاصة تقييم الموظفين يعمل على فشل الشركات ، وإذا كانت الشركة مهمتة بالتقييم السنوي هذا يترك أثر عظيم على الموظفين ، أما إذا كانت الشركة غير مهتمة بذلك فهذا يترك إنطباع سلبي عند الموظفين.
عدم تحفيز الموظفين
احد أسباب فشل الشركات تكون في عدم متابعة أداء الموظفين بشكل دوري ومستمر ، لذلك عدم اهتمام قسم الموارد البشرية بالموظفين يعمل على هدر جزء مهم بالشركة ،لذلك الشركات التى تفشل تكون فقط مهتمة بالمال والمنصب وعدم اهتمامهم بالفريق العامل ، لذلك نجاح أي مؤسسة أو شركة يعتمد بالأساس على الفريق العمل الجيد ، حتى يتم تحقيق كافة الأمور المطلوبة منه بالوقت المحدد ، إضافة إلى عدم وجود مدراء أكفاء لتحفيز موظفيهم سواء كان بالتحفيز المعنوي والمادي.
عدم ايجاد طرق لمناقشة اراء الموظفين
الموظفين المناسبين هم الأشخاص الذين يريدون مشاركة أفكارهم مع الإدارة العليا لذلك الشركات الفاشلة هي التى تسمع من المعارضين أو أصحاب المصلحة وعدم الاستماع من المؤيدين وهذا سبب من أسباب فشل الشركات وعدم وضوح الاستراتيجيات والسياسات لدى الشركة.
عدم دفع الموظفين للتطور في العمل
إذا كنت من أصحاب الشركات الناجحة فمن الضروري مناقشة التطور الوظيفي والتكنولوجي مع العاملين والإدارة لذلك أغلب الشركات التى تفشل يعود السبب إلى عدم وجود مناقشة من قبل الموظفين بالتطورات الوظيفي ، والتحسينات المهنية وغيرها ، لذلك الاعتماد الكبير يكون على الموظفين.